Nettolohnoptimierung & Mitarbeitermotivation

Wir unterstützen Unternehmen bei der Entgeltoptimierung: Sodass Sie Ihre Lohnnebenkosten senken und Ihre Mitarbeiter gleichzeitig deutlich höhere Nettolöhne erzielen.
Nettolohnoptimierung aus der Sicht eines Wirtschaftsprüfers:
Mail: info@src-solutions.de
Fon: +49 (0) 511 763 89 630
Nettolohnoptimierung & Mitarbeitermotivation
Senken Sie jetzt Ihre Lohnkosten um bis zu 1.000 € pro Mitarbeiter p.a. und erhöhen Sie dabei gleichzeitig die Kaufkraft Ihrer Arbeitnehmer mit MasterCard® Prepaid-Karten (weltweit über 36 Mio. Akzeptanzstellen).
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Entgeltoptimierung mit Prepaid-Karten

Erhöhen Sie jetzt bei Ihren Mitarbeitern die Kaufkraft, denn durch das BFH-Urteil aus dem Jahre 2010 sind Vouchers oder auch die SRC Mastercard® Prepaid-Karten, mit einem Nennwert bzw. einer Aufladung von bis zu 44,- €, monatlich steuerbefreite Sachprämien (s. § 8 Abs. 2 EStG). So ist BRUTTO = NETTO.

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Nettolohnoptimierung 44 Euro Regelung
Steuervorteile

Senken auch Sie jetzt durch Entgeltoptimierung Ihre Lohnnebenkosten.

Kaufkrafterhöhung

Erhöhen Sie die Kaufkraft Ihrer Mitarbeiter durch eine zeitgemäße Lohngestaltung.

Employer Branding

Positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgebermarke und binden Sie so Ihre Mitarbeiter.

Win-Win Situation

Sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren von der Nettolohnoptimierung.

Profitieren Sie von hohen Einsparpotentialen bei Ihren Lohnnebenkosten bei einem minimalen Verwaltungsaufwand

Mit unserer Prepaid-Karten-Lösung auf Mastercard® Basis zur Nettolohnoptimierung erhöhen Sie effektiv die Kaufkraft Ihrer Mitarbeiter und somit deren Motivation, da diese bspw. auch in jedem Supermarkt eingesetzt werden kann (Aldi, Lidl, EDEKA, etc.).

Gleichzeitig senken Sie Ihre Lohnnebenkosten, – denn bei bspw. 100 Mitarbeiter können die Lohnnebenkosten erfahrungsgemäß mit marginalem Verwaltungsaufwand um bis zu 100 Tsd. p.a. (und mehr) gesenkt werden.

In Kooperation mit spezialisierten Steuerberatern bieten wir hier auch eine Evaluierung der verschiedenen Bausteine, die Einführung der Lösungen sowie die Installation von Überwachungsprozessen in Ihrem Unternehmen an.

Nettolohnoptimierung Sachbezug
Nutzen auch Sie jetzt Sachzuwendungen für die Motivation Ihrer Mitarbeiter

In Kooperation mit spezialisierten Steuerberatern bieten wir hier auch eine Evaluierung der verschiedenen Bausteine, die Einführung der Lösungen sowie die Installation von Überwachungsprozessen in Ihrem Unternehmen an.

 

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Kaufkrafterhöhung

Ihre Arbeitnehmer können mit unserer Prepaid-Karten-Lösung bei weltweit über 36 Millionen Akzeptanzstellen bezahlen. Da die Karte u.a. auch in jedem Discounter, Super- oder Drogeriemarkt einsetzbar ist, erleben Ihre Mitarbeiter im Rahmen der Nettolohnoptimierung eine echte Kaufkrafterhöhung.

Senkung Ihrer Lohnebenkosten

Senken Sie im Rahmen der sogenannten 44,- € Regelung, der 21,- € Regelung (Ihr Mitarbeiter als Markenbotschafter) sowie über Bonuszahlungen, Erholungsbeihilfen, etc. Ihre Lohnnebenkosten.

Corporate Design

Mit Ihrem individuellen Logo wird die Prepaid-Karte zum nachhaltigen Werbeträger in Ihrer Region. Dies wird von der hochwertigen Optik sowie der ansprechenden Haptik der Karte noch einmal wirksam unterstrichen.

Nettolohnoptimierung
Mitarbeitermotivation x 2

Mit der nächsten Gehaltserhöhung von bspw. 44,- € oder auch 65,- € kommt jeder Euro und Cent ohne Abzüge bei Ihren Mitarbeitern an. Eine weitere Motivations-wirkung entsteht mit jedem Bezahlvorgang.

Die kalte Progression aushebeln

Mit unseren Lösungen wirken Sie der kalten Progression entgegen und weiterhin können Sie Ihre Mitarbeiter mit Sachleistungen nachhaltiger motivieren als mit klassischen Gehaltserhöhungen.

Bindung von langjährigen Mitarbeitern

Auf Basis des § 19.6, Abs. 1 LStR können Sie bei besonderen Anlässen Ihren Mitarbeitern zusätzlich auch noch einmal 60,- € steuer- & sozialabgabenfrei zukommen lassen (z.B. Geburtstag, Hochzeit, Einschulung des Kindes, etc. – bis zu 3 x pro  Jahr).

Lohnnebenkosten senken & Mitarbeiter motivieren

Sie möchten mehr über die Möglichkeiten der Entgeltoptimierung bzw. Nettolohnoptimierung im Rahmen bestehender Gehaltsstrukturen, bei Gehaltserhöhungen oder auch bei Bonuszahlungen erfahren? Sie möchten Ihre Kostensenkungspotentiale ausloten und Ihre Belegschaft motivieren? Dann fordern Sie jetzt weitere Informationen bei uns.
Sehr gerne berechnen wir auch für Sie im nächsten Schritt individuell (sowie unverbindlich & kostenfrei) Ihre Einsparpotentiale anhand Ihrer Mitarbeiterzahlen und der jeweilige Brutto-Gehälter. Wir freuen uns auf den Dialog.

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