Nettolohnoptimierung & Mitarbeitermotivation

Wir unterstützen Unternehmen bei der Entgeltoptimierung: Sodass Sie Ihre Lohnnebenkosten senken und Ihre Mitarbeiter gleichzeitig deutlich höhere Nettolöhne erzielen.
Nettolohnoptimierung aus der Sicht eines Wirtschaftsprüfers:
Mail: info@src-solutions.de
Fon: +49 (0) 511 763 89 630
Senken Sie Ihre Lohnnebenkosten

Loten Sie jetzt Ihre individuellen Einsparpotentiale durch die über 20 Bausteine im Rahmen der Nettolohnoptimierung aus.

Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter

Erhöhen Sie jetzt die Kaufkraft sowie die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch zeitgemäße Lösungen im Rahmen der Entgeltoptimierung.

Positionierung als Arbeitgebermarke

Positionieren sich durch eine zeitgemäße Entgeltoptimierung als attraktive Arbeitgebermarke und gewinnen Sie so auch leichter Ihre Wunschkandidaten.

Die kalte Progression aushebeln

Hebeln Sie mit der 44,- € Regelung (sowie weiteren Bausteinen zur Nettolohn- und Entgeltoptimierung) die kalte Progression aus.

Rewards- & Incentive-Programme

Belohnen Sie außergewöhnliche Leistungen Ihrer Mitarbeiter durch wirtschaftliche Rewards-, Bonus- sowie Incentive-Lösungen.

Variable Vergütungssysteme

Wir unterstützen Sie gerne bei der zeitgemäßen Umsetzung von variablen Vergütungen sowie Zielvereinbarungssystemen.

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme

Nutzen Sie M-w-M-Programme als effektive und gleichermaßen wirtschaftliche Methode für Ihre Kandidatengewinnung.

Active Sourcing über die Business-Netzwerke

Mit unseren Workshops zum Thema Active Sourcing unterstützen wir Sie bei der aktiven Kandidatengewinnung über die Business-Netzwerke.

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Employer Branding

Dokumentieren Sie Ihre Wertschätzung und senken Sie gleichzeitig Ihre Kosten

In Zeiten des demographischen Wandels und dem „War for Talents“ wird es immer wichtiger sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Kombinieren Sie mit uns Mitarbeiter-Benefits mit einer nachhaltige Kostensenkung bei Ihren Lohnnebenkosten.

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Win-Win Situation

Sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren wirtschaftlich von der Nettolohnoptimierung

Die Steuervorteile über Sachbezüge können Sie bis zu einer Freigrenze von 44,00 € im Monat nutzen (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG). Bis zu dieser Höhe fallen weder für Sie als Arbeitgeber noch für Ihre Arbeitnehmer Steuern und Sozialversicherungsabgaben an.

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Unsere Leistungen

Profitieren Sie von maßgeschneiderten Lösungen für die Nettolohnoptimierung

Mit Prepaid-Kreditkarten zur Nettolohnoptimierung können Sie effektiv die Kaufkraft Ihrer Mitarbeiter erhöhen, da diese auch in jedem Supermarkt eingesetzt werden können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche weitere Lösungen.

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Gutachten

Evaluierung sowie steuer- & sozial-versicherungsrechtliche Gutachten

In Kooperation mit spezialisierten Steuerberatungsgesellschaften, Wirtschaftsprüfern sowie Rechtsanwaltskanzleien bieten wir Ihnen auch eine Evaluierung der Bausteine sowie steuer- und sozial-versicherungsrechtliche Gutachten.

Nettolohnoptimierung & Mitarbeitermotivation

So senken Sie in drei einfachen Schritten mit minimalen Administrationsaufwand  Ihre Lohnnebenkosten und steigern die Kaufkraft Ihrer Mitarbeiter

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Durch das BFH-Urteil aus dem Jahre 2010 sind Vouchers oder Prepaid-Karten mit einem Nennwert bzw. einer Aufladung von bis zu 44,- € monatlich steuerbefreite Sachprämien (s. § 8 Abs. 2 EStG). So ist BRUTTO = NETTO.

 

Das bedeutet für Sie, dass Sie deutliche Einsparungen bei Ihren Lohn- und Lohnebenkosten erzielen. Gleichzeitig erhöhen Sie die Nettolöhne sowie die Motivation Ihrer Mitarbeiter und positionieren sich als attraktive Arbeitgebermarke.

 

Neben diesen abgabenfreien Sachleistungen, gibt es zahlreiche weitere Bausteine für die Entgeltoptimierung.  Gemeinsam bewerten wir bestehende Leistungen und erstellen dann ein individuelles und maßgeschneidertes Konzept für Sie.

Im Rahmen der Nettolohnoptimierung können grundsätzlich mehrere Bausteine kombiniert (fordern Sie jetzt Musterrechnungen an). Neben den 44,- € pro Monat und Mitarbeiter (s. auch § 8 Abs. 2 Satz 11 EstG) können u.a. weitere 21,- € pro Monat und Mitarbeiter eingesetzt, wenn Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter für Ihr Unternehmen fungieren – z.B. über einen KFZ-Kennzeichenhalter mit Ihrem Unternehmensnamen oder einem Autoaufkleber. Bei persönlichen Anlässen sind noch einmal jeweils zusätzlich 60,- € möglich (s. § 19.6 Absatz 1 LStR – z.B. Geburtstag, Hochzeit, Einschulung des Kindes, etc. – 3 x pro  Jahr).

 

Die SRC-Prepaid-Karten-Lösung (sowie die weiteren Lösungen zur Nettolohnoptimierung) können weiterhin auch im Rahmen der Erholungsbeihilfen (§ 40 Abs. 2 Nr 3 EstG) mit 156,- € für den Mitarbeiter, 104,- € für den Ehepartner sowie 52,- € für jedes Kind aufgeladen werden (dieser Zuschuss wird dann nur mit 25% pauschal versteuert + Soli und ggf. Kirchensteuer).

 

In Kooperation und enger Abstimmung mit Ihrer Geschäftsleitung und Lohnbuchhaltung werden die jeweiligen Bausteine bei Ihnen im Unternehmen eingeführt. Für jeden Baustein bieten wir Ihnen Lösungen die den administrativen Aufwand auf ein Minimum reduzieren. Mit Ihrem zuständigen Finanzamt klären wir über eine Anrufungsauskunft die steuerliche Bewertung ab. In Kooperation mit spezialisierten Steuerberatungskanzleien bieten wir Ihnen auch gerne entsprechende Gutachten an.

Bei den meisten Bausteinen im Rahmen der Nettolohnoptimierung ist der Verwaltungsaufwand marginal. Bei dem Baustein Kinderbetreuungskosten bieten wir Ihnen für das erforderliche Dokumentenmanagement App-Lösungen, mit denen Sie auch diesen Baustein mit einem minimalen administrativen Aufwand abbilden können.

 

In Zusammenarbeit mit spezialisierten Steuerberatungskanzleien bieten wir auch optional die intervallmäßige Überprüfung oder auch ein monatliches Monitoring an.

Die Bausteine im Überblick

Klicken Sie auf die Kacheln und erfahren Sie mehr über die wichtigsten Bausteine zur Nettolohnoptimierung

Fordern Sie jetzt weitere Informationen sowie Musterrechnungen an: 

Ihre Vorteile im Überblick

Mit den SRC Compensation & Benefits-Lösungen zur Nettolohnoptimierung erreichen Sie folgende Ziele:

Senkung der Lohnnebenkosten (bis zu 1.000 € p.a / Mitarbeiter und mehr)

Sie binden langjährige Mitarbeiter an Ihr Unternehmen

Sie positionieren sich als attraktive Arbeitgebermarke

Sie steigern die Motivation Ihrer Belegschaft

Nettlohnoptimierung

Nettolohnoptimierung & Mitarbeitermotivation

Erfahren Sie jetzt mehr über die Kostensenkungspotentiale einer zeitgemäßen Entgeltoptimierung und wie Sie sich gleichzeitig als attraktive Arbeitgebermarke positionieren: