Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programme
Finden Sie mit uns die besten Kandidaten über die Business-Netzwerke
Das Prinzip M-w-M ist einfach und effektiv: Über ein Bonus-Programm erhalten Ihre Mitarbeiter attraktive Anreize, wenn sie gezielt passende Kandidaten ansprechen.
Abhängig davon, ob der empfohlene Kandidat in Ihrem Talentpool aufgenommen, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen oder ob er eingestellt wird, erhält Ihr Mitarbeiter eine entsprechende Prämie oder Punktezahl.
Ihre Vorteile:
Sie sparen Zeit, denn die Vorauswahl durch Ihre Mitarbeiter optimiert bereits das Auswahlverfahren.
Sie reduzieren Ihren Kosten, denn die Rekrutierungskosten pro Kandidat sind deutlich niedriger, als über andere Rekrutierungskanäle.
Sie steigern die Effektivität, da der persönliche Kontakt zwischen Ihrem Mitarbeiter und dem jeweiligen Kandidaten die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass der Bewerber zu Ihrem Unternehmen passt. Weiterhin geht mittlerweile ein hoher Prozentsatz an Einstellungen auf Mitarbeiterempfehlungen zurück. Mit einem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm können Sie dies gezielt forcieren.
Ihr Mitarbeiter fungiert als Ambassador für Ihr Unternehmen und somit steigt die Wahrscheinlichkeit, dass der passende Kandidat sich dann auch für Sie entscheidet.
Attraktive Prämien mit einem optimalen Preis/Wert Verhältnis
SRC bietet Ihnen hierfür Lösungen, die sich durch ein unschlagbares Preis/ Wert-Verhältnis auszeichnen. D.h. Ihr Einkaufpreis ist dank Quersubventionierungen und Volumenvorteilen deutlich niedriger als der Gegenwert für den Prämien-Empfänger.