Active Sourcing
Finden Sie mit uns die besten Kandidaten über die Business-Netzwerke
In Zeiten des demographischen Wandels und dem „War for Talents“ ist es entscheidend relevante Zielpersonen auch auf Plattformen zu lokalisieren, auf denen sie sich auch jenseits ihrer Karriereplanung bewegen. Über XING und LinkedIn können Sie mit der richtigen Strategie Top-Kandidaten gezielt ansprechen und für einen sofortigen oder späteren Wechsel interessieren und begeistern.
Dank der One-to-one Dialoge erzielen Sie eine neue Qualität im Rahmen Ihres Personalmarketings, da Sie gezielt und individuell auf den jeweiligen Kandidaten eingehen können und Ihrem potenziellen Mitarbeiter bspw. aufzeigen können, warum und wie er in Ihrem Unternehmen den nächsten Karriereschritt einleiten kann. Die individuellen Nutzerprofile bieten hierfür sehr aufschlussreiche Informationen jenseits der klassischen Bewerbungsunterlagen.
So bauen Sie sich systematisch Talent-Pools auf, indem sich Ihre Recruiter gezielt und systematisch mit Ihren Wunschkandidaten vernetzen.
Active Sourcing Workshops
XING und LinkedIn als effektive Recruiting-Kanäle nutzen
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Die Inhalte des Recruiting Workshops
Die Business-Netzwerke bieten Ihnen ein enormes Potential für eine effektive Kandidatengewinnung. Als Informations- und Kommunikationsinstrumente sind XING, LinkedIn, & Co. im Rahmen eines zeitgemäßen Recruitings unentbehrlich geworden. Mit der strategischen Nutzung dieser Netzwerke werden Sie eine deutliche Hebelwirkung beim Aufbau und der Entwicklung Ihrer Talent-Pools entfalten.