Nettolohnoptimierung & Mitarbeitermotivation

Wir unterstützen Unternehmen bei der Entgeltoptimierung: Sodass Sie Ihre Lohnnebenkosten senken und Ihre Mitarbeiter gleichzeitig deutlich höhere Nettolöhne erzielen.
Nettolohnoptimierung aus der Sicht eines Wirtschaftsprüfers:
Mail: info@src-solutions.de
Fon: +49 (0) 511 763 89 630
 

Über uns

Erfahren Sie mehr über unsere Lösungen zur Nettolohnoptimierung, Mitarbeitermotivation & Personalmarketing

Wer wir sind, was wir tun, unsere Mission:

Wir unterstützen Unternehmen bei der Entgeltoptimierung, so dass Ihre Mitarbeiter höhere Nettolöhne erzielen und Sie Ihre Lohnnebenkosten senken und so Ihre Liquidität erhöhen. Mit unseren Lösungen im Bereich des externen Personalmarketings unterstützen wir Sie dabei, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen, um sich so im ‚War for falents‘ die Pole Position zu sichern.

Nettolohnoptimierung Sachwertbezug
Nettolohnoptimierung & Mitarbeiterbindung

Nutzen Sie jetzt die über 20 Bausteine zur Nettolohnoptimierung und senken Sie so Ihre Lohnnebekosten und erhöhen Sie gleichzeitig die Kaufkraft Ihrer Mitarbeiter sowie Ihre Attraktivität als Arbeitgebermarke.

Nettolohnoptimierung
Variable Vergütung & Incentive Programme

Motivierte Mitarbeiter leisten mehr. Deswegen bieten wir Ihnen breites Spektrum an Sach- und Voucher-Prämien für Ihre Incentive-, Bonus- & Rewards-Programme sowie für die variable Vergütung.

Recruiting Businessnetzwerke
Active-Sourcing & Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme

Sichern Sie sich mit unseren Active-Sourcing-Strategien sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen deutliche Wettbewerbsvorteile bei der Kandidatengewinnung sowie dem Aufbau Ihrer Talent-Pools.

Profitieren Sie von folgenden Leistungen

Nutzen Sie die Erfahrungen von über 14 Jahren bei der Entwicklung von Lösungen für die Entgeltoptimierung, variablen Vergütungen, Incentive-, Bonus- sowie Rewards-Programmen sowie Strategien für eine zeitgemäße Kandidatengewinnung.

 

Optimieren Sie mit unseren Lösungen zur Nettolohnoptimierung Ihre Liquidität sowie die Kaufkraft Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie somit auch Ihre Attraktivität als Arbeitgebermarke.

 

In Zeiten des demographischen Wandels und dem „War for Talents“ ist es entscheidend relevante Zielpersonen auch auf Plattformen zu lokalisieren, auf denen sie sich auch jenseits ihrer Karriereplanung bewegen. Mit unseren Active-Sourcing-Strategien finden Sie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Über unsere Lösungen im Bereich der Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme erzielen Sie noch einmal eine zusätzliche Reichweite beim Aufbau Ihrer Talent-Pools.

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